Τι πρέπει να γνωρίζει κάθε γυναίκα που εργάζεται για να πάει με μερική απασχόληση | GR.Lamareschale.org

Τι πρέπει να γνωρίζει κάθε γυναίκα που εργάζεται για να πάει με μερική απασχόληση

Τι πρέπει να γνωρίζει κάθε γυναίκα που εργάζεται για να πάει με μερική απασχόληση

Ποιος δεν έχει φανταζόταν σχετικά με περισσότερο ελεύθερο χρόνο;

Αλλά να χορηγηθεί ένα πρόγραμμα μερικής απασχόλησης (ή αναγκάζονται σε αυτό) μπορεί να πάρει έναν φόρο με απροσδόκητους τρόπους.

WH εξετάζει τις πιθανές παγίδες και δανείζει κρίσιμες συμβουλές για να διασφαλίσουμε την καριέρα σας παραμένει ανέπαφο.

Αλλά οι γυναίκες που δεν έχουν παιδιά, επίσης, που να εργάζονται λιγότερο από 40 (ή συνήθως, 40-plus) ώρες την εβδομάδα.

«Πολλοί νέοι άνθρωποι ενδιαφέρονται τώρα περισσότερο για τον τρόπο ζωής από τα χρήματα», λέει ο Lindsey Pollack, συγγραφέας του Getting από την Ακαδημία να Καριέρα: Essential Guide σας με επιτυχία στην πραγματικό κόσμο.

Επισημαίνει ότι οι αιτούντες ευελιξία μερικές φορές να επιδοτείται εν μέρει από τους γονείς τους ή είναι απλώς πρόθυμοι να ζήσουν σε ένα μικρότερο σπίτι και να αγοράσουν φθηνότερα παπούτσια, ώστε να είναι σε θέση να, ας πούμε, το κεφάλι μακριά σε ένα οδικό ταξίδι το Σαββατοκύριακο την Πέμπτη.

Πολλοί χρησιμοποιούν τους «off» ημέρες για να χτίσουν τη δική τους επιχείρηση ή να εργαστεί σε ένα πρόγραμμα πάθος, όπως η φιλοξενία ενός podcast ή δημιουργώντας μια σειρά κοσμημάτων.

Αυτός είναι ένας λόγος για τον Allison, ένα 26-year-old δάσκαλο ανάγνωσης που ζει σε ένα προάστιο της Τάμπα, Φλόριντα, αποφάσισε να παραιτηθεί από εννέα έως πέντε.

«Το χρονοδιάγραμμα τριών ημερών την εβδομάδα μου επιτρέπει να επικεντρωθεί στην καριέρα φωτογραφία μου τις ημέρες μου μακριά», λέει.

Ακούσια Μείωση

Μερικοί άνθρωποι έχουν αναγκαστεί σε μικρότερο ή λιγότερες εργάσιμες ημέρες από την ύφεση κατά τη διάρκεια οικονομικών κρίσεων, οι εταιρείες συχνά προσλαμβάνουν εργαζόμενους με μερική απασχόληση, μέχρι να μπορούν να αντέξουν οικονομικά και πάλι οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης.

«Αλλά εν μέρει επειδή η οικονομική ανάκαμψη είναι αργή, εξακολουθούμε να έχουμε ένα μεγάλο αριθμό εργαζομένων μερικής απασχόλησης», λέει ο Craig Garthwaite, Ph.D., επίκουρος καθηγητής της διαχείρισης και της στρατηγικής στο Kellogg School of Management του Πανεπιστημίου Northwestern.

Ορισμένοι ειδικοί εικάζουν ότι η οικονομικά προσιτής φροντίδας νόμου (ή Obamacare) μπορεί να οδηγήσουν ακόμη περισσότερους ανθρώπους σε μερικής απασχόλησης.

Οι εταιρείες μπορούν να μειώσουν τις ώρες των εργαζομένων για να πάρει γύρω από τα οφέλη πληρωμή, ή εφόσον η ACA θα κάνει επίσης μη εταιρεία υγειονομικής περίθαλψης φθηνότερο και ευκολότερο να αγοράσουν, οι εργαζόμενοι noodling πάνω από ένα μειωμένο ωράριο ακριβώς να πάμε για αυτό.

Ριψοκίνδυνη επιχείρηση

Μια ρύθμιση της μερικής απασχόλησης μπορεί να φαίνεται γεμάτη με προνόμια, αλλά υπάρχουν κάποιες απρόβλεπτες αρνητικές πλευρές.

Για αρχή, πολλοί εργαζόμενοι θεωρούν ότι είναι δύσκολο να απεμπλακεί ακόμη και μετά έχουν διάτρηση, είτε από την ενοχή ή απλό παλιό ευσυνειδησία.

«Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τις γυναίκες, που συχνά αντισταθμίσουν ένα flex πρόγραμμα δουλεύοντας στις μέρες τους μακριά», λέει ο Jay Mulki, Ph.D., αναπληρωτής καθηγητής μάρκετινγκ στο D'Amore-McKim School of Business στο Πανεπιστήμιο Northeastern.

«Δεν θέλουν να ρίξει την μπάλα ή να αφήσει κανέναν κάτω.»

Πάρτε Μάγκι, 38, ο οποίος εργάζεται με μερική απασχόληση για το Σικάγο εταιρεία real estate.

Αγαπά την ελευθερία του, δεν χρειάζεται να είναι στο γραφείο όλη την ώρα, αλλά εξακολουθεί να καταλήγει εργάζεται όλο το εικοσιτετράωρο.

«Έχω πάει σε μόνο δύο φορές την εβδομάδα, αλλά είμαι συνεχώς απαντώντας σε e-mails, και είμαι συχνά για τις κλήσεις συνδιάσκεψης συσσώρευσε στο μπάνιο μου, ώστε τα παιδιά μου να μην διακόπτουν», παραδέχεται.

Μια άλλη παγίδα: ρήξεις με τους συναδέλφους, οι οποίοι είναι επιφορτισμένοι με την επικοινωνία μαζί σας από μακριά (ή η αλίευση σας όταν επιστρέψετε).

Δεν έχει σημασία πόσες ώρες είστε στη δουλειά σε PJ σας, υπάρχει η αντίληψη ότι η μερική απασχόληση δεν εργάζονται τόσο σκληρά, και η δυσαρέσκεια μπορεί να χτίσει.

Ελισάβετ, 38, μερικής απασχόλησης οικονομικό σύμβουλο στη Βοστώνη, γνωρίζει ότι οι απουσίες απειλούν όχι μόνο επαγγελματικές σχέσεις σας, αλλά και το εισόδημα και την προώθηση των δυνατοτήτων σας.

«Παίρνω πλέον μεγάλα μπόνους, και πιστεύω ότι αυτό συμβαίνει γιατί δουλεύω με μερική απασχόληση», λέει.

Οικονομολόγος Laura Sherbin, Ph.D., διευθυντής του Κέντρου για το ταλέντο καινοτομία, αναφέρει ότι καταστάσεις όπως η Ελισάβετ δεν είναι ασυνήθιστο.

«Όταν πας με μερική απασχόληση, δεν είστε θεωρούνται δεσμευτεί», λέει, πράγμα που μπορεί να σημαίνει να θέσει σε Β-κατάλογο έργων με B-list αποζημίωση.

Στην πραγματικότητα, μια μελέτη του 2005 διαπίστωσε ότι το 21 τοις εκατό των ερωτηθέντων (όλων των γυναικών με ένα κολλέγιο ή επαγγελματικό πτυχίο) ανέφερε ότι «υπάρχει άγραφος κανόνας στο χώρο εργασίας μου, ότι οι άνθρωποι που χρησιμοποιούν [flex χρονοδιαγράμματα] δεν θα πρέπει να προωθηθούν.»

Και ενώ τηλεργασίας τεχνολογίας όπως το Skype έχει καταστήσει ευκολότερο να παραμείνουν στην πρίζα τις ημέρες σας μακριά, δεν παίρνει τη θέση της αλληλεπίδρασης πρόσωπο με πρόσωπο και μπορεί ανασταλτικά δημιουργικότητα.

Μερικές από τις καλύτερες ιδέες γεννιούνται όταν εμφανιστεί στο γραφείο, είτε ομολόγων κάποιου άλλου στο happy hour.

Ερευνητές στο Πανεπιστήμιο της Αριζόνα μελέτησαν το φαινόμενο αυτό με τον εξοπλισμό των ομάδων της τεχνολογίας-επιχείρησης υπαλλήλους που εργάζονται στον ίδιο χώρο εργαστηρίου με ηλεκτρονικά σήματα που παρακολουθούνται θέση και την αλληλεπίδρασή τους.

Τις ημέρες οι εργαζόμενοι πήραν από τις θέσεις τους και είχαν περισσότερο χρόνο με πρόσωπο με τους συναδέλφους, ήταν πιο δημιουργική.

Σύμβουλος Σταδιοδρομίας Cynthia Shapiro, συγγραφέας της Εταιρικής Εμπιστευτικό, λέει, «Είναι δύσκολο να είναι δημιουργικοί όταν είστε σε μια κλήση τηλεδιάσκεψης. Χρειάζεται η πραγματική φυσική ενέργεια των άλλων ανθρώπων.»

Όλα αυτά που είπε, υπάρχουν τρόποι για να παρακάμψουν τα ζητήματα αυτά (βλέπε «Νίκη στην απώλεια Ώρες» παρακάτω).

Εάν επιλέξετε μερική απασχόληση-είτε είναι επιλέξει για εσάς, μπορείτε να κάνετε ακόμα ένα flex πρόγραμμα περισσότερο από ένα όνειρο από έναν εφιάλτη.

Nail τη διαπραγμάτευση

Flex πετά μόνο σε ορισμένες βιομηχανίες.

«Λειτουργεί καλύτερα σε μεγαλύτερες επιχειρήσεις με πρόσθετους πόρους. Θα είναι πιο δύσκολο σε μια μικρή, γρήγορη κίνηση εκκίνησης», λέει ο σύμβουλος σταδιοδρομίας Cynthia Shapiro.

Εάν, παρά τα μειονεκτήματα, είστε ακόμα ενδιαφέρονται για μειωμένο ωράριο, να πείσει το αφεντικό σας για να σας αφήσει να πάει με μερική απασχόληση με αυτά τα βήματα.

1. Γίνετε ένα σημαντικό εργαζομένων.

Πριν από πλωτό την ιδέα ενός προγράμματος μερικής απασχόλησης, θα πρέπει να δείξει το αφεντικό σας έχετε την πήρε πίσω, λέει ο Shapiro.

Κάνετε αυτό με ανοιχτά και δημοσίως την υποστήριξη, αποφεύγοντας την αρνητικότητα, και εργάζονται προς την κατεύθυνση κορυφή στόχους της.

«Αποδείξτε είστε απαραίτητοι», λέει η Nicole Williams, ειδικός καριέρα στο Linkedln.

2. Βεβαιωθείτε ότι όλα τα σχετικά με το αφεντικό σας.

Μετακίνηση σας είναι απαίσιο!

Έχετε τρία μικρά παιδιά!

Δυστυχώς, κανείς δεν νοιάζεται.

Είναι καλύτερα να πουλήσει πρόταση μερικής απασχόλησης σας ως κάτι που θα είναι αμοιβαία επωφελής.

«Παρόν γιατί το πρόγραμμα θα λειτουργήσει για την ίδια και την εταιρεία, και περιγράφει πώς θα εξακολουθούν να ολοκληρώσω το έργο,» προτείνει Pamela Stone, Ph.D., συγγραφέας του βιβλίου Η επιλογή έξω;

3. Προτείνετε ένα λογικό χρονοδιάγραμμα.

Αν θέλετε να εργαστείτε 9-3 κάθε μέρα, αλλά ξέρω ότι πρόκειται να είναι δύσκολο να φύγει σε 3, δεν αξίζει τον κόπο να προτείνει εκείνες τις ώρες.

Και αν υποψιάζεστε ότι πρόκειται να εργάζονται για τα έργα που θα απαιτούν ένα πρόγραμμα πλήρους απασχόλησης σε λίγες εβδομάδες το χρόνο, τώρα είναι η ώρα να αντιμετωπίσει το πώς θα πρέπει να καταβληθεί για τις εν λόγω πρόσθετες ημέρες εργασίας.

Νίκη στην απώλεια Ώρες

Μερικές συμβουλές για την πλοήγηση flex-time:

Δημιουργία Όρια

Χρειάζεται να εξαχθούν ορισμένα γραμμές στην άμμο για να αποφευχθεί η εργασία μια bajillion ώρες, αλλά την ίδια στιγμή, θέλετε τους συνεργάτες σας για να δείτε εσείς ως εργατικός, προσιτή και αξιόπιστη.

«Έτσι, αν ένας διευθυντής έρχεται σε σας και λέει ότι χρειάζεται ένα έργο μέχρι την Παρασκευή, λέτε," Εντάξει, μπορώ να το κάνω μέχρι την Παρασκευή, αλλά είμαι εδώ για τρεις ημέρες και αυτά είναι τα άλλα πράγματα στο πιάτο μου,»λέει ο Shapiro.

«« Ποιο από τα δύο θα μου αρέσει να χτύπημα;»

Η ίδια στρατηγική εφαρμόζεται σε e-mail.

Εάν λάβετε ένα e-mail σε ένα Πέμπτη, όταν είστε μακριά, να απαντήσει με «εγώ θα σας μιλήσω για αυτό το πρώτο πράγμα αύριο όταν είμαι ξανά.»

Τούτου λεχθέντος, υπάρχουν ορισμένα είδη κλήσεις και μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που πρέπει πάντα να αντιμετωπιστούν άμεσα.

Να είστε διακριτικοί

Βεβαιωθείτε ότι οι συνεργάτες σας γνωρίζουμε ακριβώς πότε πρόκειται να είναι στο γραφείο, πώς μπορεί να επιτευχθεί καλύτερα στο σπίτι, και όταν δεν θα είναι διαθέσιμοι να απαντήσουν σε ερωτήσεις.

Και αν θα πρέπει οι άνθρωποι να τσιμπήσετε-χτύπημα για σας όταν είστε έξω, βεβαιωθείτε ότι έχετε εξάπλωση των αιτημάτων σας γύρω από έτσι ένα άτομο δεν είναι πάντα κολλημένο είναι συνδέσμων του γραφείου σας, λέει ο Sherbin.

Εκφράζοντας την εκτίμησή σας, όταν ένας συνάδελφος σας βοηθά έξω είναι μια άλλη έξυπνη κίνηση.

Προτεραιότητα αποτελεσματικά

Είναι σημαντικό να αναγνωρίσουμε ότι δεν μπορούν να αντιμετωπίσουν κάθε έργο, όταν εργάζεστε με μερική απασχόληση.

«Το κόλπο είναι να επικεντρωθεί σε αυτό που η εταιρεία και η αίσθηση αφεντικό σας είναι το πιο σημαντικό», λέει ο Shapiro.

Έτσι μετρηθεί αυτό το αφεντικό σας είναι πιο ανησυχούν για-και αν δεν μπορείτε να το καταλάβω, να της ζητήσω.

Δεσμό με Συνεργάτες

Όταν είστε στο γραφείο μόνο μια-δυο μέρες την εβδομάδα, μπορεί να είναι δελεαστικό να hunker κάτω στο γραφείο σας και να οργώσουν μέσω υπερπλήρης σωρό εργασίας σας.

Αλλά οι δαπάνες μόλις 15 λεπτά κάθε μέρα την κοινωνικοποίηση με τους συναδέλφους στο πρόσωπο (e-mail πειράγματα δεν μετράνε) μπορεί να δημιουργήσει μια αίσθηση της συντροφικότητας και να βοηθήσει την τόνωση της αυθόρμητης συνεδρίες καταιγισμού ιδεών που συχνά χάσετε, λέει η Nicole Williams, ειδικός σε θέματα σταδιοδρομίας στο LinkedIn, ο οποίος προτείνει, επίσης, τον προγραμματισμό τακτικά γεύματα με τους συναδέλφους.


Post ΖΩΗ

Η μεγαλύτερη συμβουλή γάμου που θα ήθελα να είχα κερδίσει

Post ΖΩΗ

3 τρόποι για να διατηρείτε επαφή με παλιούς συνεργάτες

Post ΖΩΗ

Γυναίκες και εξωτερική σχάρα: Πώς να ψησταριές ως κορίτσι

Post ΖΩΗ

Η Επιστήμη της Ακρόασης

Post ΖΩΗ

Γνωρίστε την Radha Mitchell τη γιορτή του Star Love

Post ΖΩΗ

10 φορές Γυναίκες Celebs φώναξαν ο ένας τον άλλο

Post ΖΩΗ

9 τρόποι ιδιοφυΐας για να κολλήσετε στον προϋπολογισμό του γάμου σας, Danggit

Post ΖΩΗ

Έχω γνωρίσει τον μπαμπά δωρητή σπέρματος μου

Post ΖΩΗ

10 γυναίκες που σκοτώθηκαν στο Grammy

Post ΖΩΗ

Οι άνθρωποι διαμαρτύρονται για αυτό το αφίσα ταινιών - τι νομίζετε;

Post ΖΩΗ

9 τρόποι να έχετε Crazy - Amazing Outdoor Adventures

Post ΖΩΗ

Έχω δοκιμάσει την εσωρούχων απόδειξη περιόδου - και πραγματικά λειτούργησε